business@roofer.cn
+86 13502883088
Punonjësit
● Ne i trajtojmë punonjësit tanë si familjen tonë dhe ndihmojmë njëri-tjetrin.
● Krijimi i një mjedisi pune më të sigurt, më të shëndetshëm dhe më të rehatshëm është përgjegjësia jonë themelore.
● Planifikimi i karrierës së çdo punonjësi është i lidhur ngushtë me zhvillimin e kompanisë dhe është nder i kompanisë t'i ndihmojë ata të kuptojnë vlerën e tyre.
● Kompania beson se është rruga e duhur e biznesit për të mbajtur fitime të arsyeshme dhe për të ndarë përfitimet për punonjësit dhe klientët sa më shumë që të jetë e mundur.
● Ekzekutimi dhe kreativiteti janë kërkesat e aftësive të punonjësve tanë, dhe pragmatike, efikase dhe të menduara mirë janë kërkesat e biznesit të punonjësve tanë.
● Ne ofrojmë punësim të përjetshëm dhe ndajmë fitimet e kompanisë.
Klientët
● Përgjigje e shpejtë ndaj nevojave të klientëve, ofrimi i një shërbimi super të përvojës është vlera jonë.
● Ndarje e qartë e punës para-shitjes dhe pas-shitjes, ekip profesional për të zgjidhur problemet tuaja.
● Ne nuk u premtojmë lehtë klientëve, çdo premtim dhe kontratë është dinjiteti dhe rezultati ynë përfundimtar.
Furnizuesit
●Nuk mund të nxjerrim fitim nëse askush nuk na siguron materialet me cilësi të mirë që na nevojiten.
● Pas më shumë se 27 vitesh reshjesh dhe punimesh, kemi krijuar një siguri çmimi dhe cilësie mjaftueshëm konkurruese me furnizuesit.
● Me parimin e mosprekjes së rezultatit financiar, ne ruajmë bashkëpunimin me furnizuesit për aq kohë sa të jetë e mundur. Rezultati ynë financiar ka të bëjë me sigurinë dhe performancën e lëndëve të para, jo me çmimin.
Aksionarët
●Shpresojmë që aksionarët tanë të mund të marrin të ardhura të konsiderueshme dhe të rrisin vlerën e investimit të tyre.
● Ne besojmë se vazhdimi i avancimit të kauzës së revolucionit botëror të energjisë së rinovueshme do t'i bëjë aksionarët tanë të ndihen të vlefshëm dhe të gatshëm të kontribuojnë në këtë kauzë, dhe kështu të korrin përfitime të konsiderueshme.
Organizata
● Ne kemi një organizim shumë të sheshtë dhe një ekip efikas, gjë që na ndihmon të marrim vendime të shpejta.
● Autorizimi i përshtatshëm dhe i arsyeshëm u mundëson punonjësve tanë t'u përgjigjen shpejt kërkesave.
● Brenda kuadrit të rregullave, ne zgjerojmë kufijtë e personalizimit dhe humanizimit, duke ndihmuar ekipin tonë të jetë i pajtueshëm me punën dhe jetën.
Komunikimi
● Ne mbajmë komunikim të ngushtë me klientët, punonjësit, aksionarët dhe furnizuesit tanë përmes çdo kanali të mundshëm.
Shtetësia
● Grupi Roofer merr pjesë aktive në mirëqenien sociale, përjetëson idetë e mira dhe kontribuon në shoqëri.
● Ne shpesh organizojmë dhe zhvillojmë aktivitete të mirëqenies publike në azile pleqsh dhe komunitete për të kontribuar me dashuri.
1. Për më shumë se dhjetë vjet, ne kemi dhuruar një sasi të madhe materialesh dhe fondesh për fëmijët në zonat e largëta dhe të varfra të Malit Daliang për t'i ndihmuar ata të mësojnë dhe të rriten.
2. Në vitin 1998, ne dërguam një ekip prej 10 personash në zonën e fatkeqësisë dhe dhuruam shumë materiale.
3. Gjatë shpërthimit të SARS-it në Kinë në vitin 2003, ne dhuruam 5 milionë juan furnizime për spitalet lokale.
4. Gjatë tërmetit Wenchuan të vitit 2008 në Provincën Sichuan, ne i organizuam punonjësit tanë të shkonin në zonat më të prekura dhe dhuruam një sasi të madhe ushqimesh dhe artikujsh të domosdoshëm të përditshëm.
5. Gjatë pandemisë COVID-19 në vitin 2020, ne blemë një numër të madh furnizimesh dezinfektuese dhe mbrojtëse, si dhe ilaçe për të mbështetur luftën e komunitetit kundër COVID-19.
6. Gjatë përmbytjeve në Henan në verën e vitit 2021, kompania dhuroi 100,000 juanë materiale për ndihmë emergjente dhe 100,000 juanë në para të gatshme në emër të të gjithë punonjësve.
